社会保険労務士の問題を解いて合格するには
社会保険労務士の職業内容とやりがい
給与は、全額が手に入るわけではないです。社会保険という国が定めた保険が給与から差し引かれます。
差し引かれた社会保険は、従業員に代わって、会社が給与から預かって社会保険事務所に納めます。
したがって、社会保険は、会社で働く従業員が加入しなければならず、専門的にこの社会保険を扱うのが、社会保険労務士になります。
社会保険労務士は、社会保険への加入や脱退の手続きを会社に代わって、行ったりします。
新しい従業員が会社に入った場合は、加入の手続き、退職した場合は、脱退の手続きを行います。
また、社会保険労務士は、会社で働く従業員の管理や指導の手助けもします。
社労士は就業規則を作る
学校でも校則というものが、あったと思いますが、会社で働く従業員が守るべき就業規則や給与に関する給与規定というものがあります。
これらの規定があるので、従業員は、会社で安心して、就業し、毎月の給与を貰えます。
これらの規定に関して、会社の人たちと一緒になって取り組み、作成します。
そして、従業員がやりがいを持って仕事に取り組める目標となるものに、毎月の給与以外にもらえるボーナスがあります。
ボーナスにも、賞与規定というものがあります。
この規定の作成にも携わったりします。
また、従業員の中でも、給与計算を行う総務部や従業員の採用を行う人事部の人たちの教育も行なったりもします。
社会保険労務士とは、労働や社会保険に関する事柄のエキスパートです。
インフルエンザなど潜伏期間があるウィルスへのきちんとした対策も、プロとして仕事をする上で大切なことです。
起業と顧問契約し、なんでも相談することもできます。
社会保険の発行申請や、雇用・時給に関する相談、また県がだしている雇用に関する補助金の適応情報など幅広く企業をサポートする職種です。
本サイトは、社会保険労務士を目指すかたをサポートするサイトです。
資格試験に出題されそうな問題をつくってみましたので、皆さんチャレンジしてみてください。
社会保険労務士の試験出題範囲について
問題2 賃金等の時効について
問題3 労働契約について
問題4 労働基準法の労働時間の特例について
問題5 労働基準法の休憩時間について
問題6 労働基準法の割増賃金について
問題7 企画業務型裁量労働制について
問題8 労働時間・休憩・休日に関する規定
問題9 年次有給休暇の計画的付与
問題10 産前産後休業について
問題11 総括安全衛生管理者について
問題12 安全管理者について
問題13 衛生管理者について
問題14 事業計画の事前届出について
問題15 面接指導について
問題16 製造禁止物質について
問題17 労働災害について
問題18 特定機械等の検査証について
問題19 労働者私傷病報告について
問題20 健康診断個人票について
問題21 労働者災害補償保険法について
問題22 労働保険の強制適用事業について
問題23 暫定任意適用事業について
問題24 労働者災害補償保険法施行規則の改正について
問題25 労働保険の適用除外について
問題26 労働保険の業務災害について
問題27 労働保険の遺族補償給付について
問題28 業務上の理由による精神障害にかかる通達について
問題29 傷病補償年金の支給額について
問題30 傷病（補償）年金の支給決定について
問題31 失業の定義
問題32 基本手当の受給期間
問題33 雇用保険の被保険者期間について
問題34 証明書による失業の認定について
問題35 不正受給に対する追徴金について
問題36 求職者給付の要件について
問題37 所定給付日数について
問題38 教育訓練給付金について
問題39 雇用安定事業について
問題40 能力開発事業について
問題41 徴収法上の賃金について
問題42 労災保険料率について
問題43 請負事業の一括について
問題44 下請事業の分離について
問題45 雇用保険料率について
問題46 労働保険事務組合について
問題47 印紙保険料について
問題48 雇用保険被保険者関係届出事務処理簿について
問題49 印紙保険料の認定決定について
問題50 労働保険料の負担について
問題51 労働組合について
問題52 労働協約について
問題53 労働関係調整法について
問題54 就業規則について
問題55 就業規則について(2)
問題56 労務管理について
問題57 日本的雇用慣行について
問題58 行動科学の諸理論について
問題59 目標管理制度について
問題60 職業能力開発について
問題61 健康保険法の定義について
問題62 健康保険の被保険者について
問題63 健康保険の任意適用事業について
問題64 任意継続被保険者について
問題65 健康保険被扶養者の認定について
問題66 健康保険法上の賞与について
問題67 健康保険法上の定時決定について
問題68 標準報酬月額の適用について
問題69 標準賞与の累計額について
問題70 健康保険の給付制限について
問題71 短時間労働者の厚生年金保険加入問題
問題72 厚生年金保険法について
問題73 財政の現況と見通しについて
問題74 厚生年金被保険者資格喪失事由について
問題75 厚生年金保険法の給付を受ける権利について
問題76 厚生年金保険料の水準
問題77 配偶者加給年金額について
問題78 特別支給の老齢厚生年金について
問題79 特別支給の老齢厚生年金の受給開始年齢について
問題80 中高齢寡婦加算について
問題81 国民年金保険法について
問題82 繰上支給の減額率
問題83 国民年金の受給資格
問題84 国民年金受給資格期間短縮特例について
問題85 老齢基礎年金の計算
問題86 障害基礎年金について
問題87 年金の併給
問題88 共済組合について
問題89 国民年金保険法の条文について
問題90 国民年金被保険者の届出について
問題91 社会保険労務士法(1)
問題92 社会保険労務士法(2)
問題93 介護保険法(1)
問題94 介護保険法(2)
問題95 国民健康保険法(1)
問題96 国民健康保険法(2)
問題97 後期高齢者医療制度(1)
問題98 後期高齢者医療制度(2)
問題99 確定給付企業年金法について
問題100 社会保険各法の制定・施行の時期について